眾所周知,產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的命脈和靈魂,尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的今天,一個(gè)企業(yè)的振興與否都與質(zhì)量的保證息息相關(guān),只有過(guò)硬的質(zhì)量,完善的質(zhì)量文化,才能贏得客戶(hù)滿(mǎn)意,才能在市場(chǎng)上占有不敗之地。
當(dāng)今所有客戶(hù)需求都是“物美價(jià)廉”和“物有所值”,以客戶(hù)需求為己任,顧客的認(rèn)可是關(guān)鍵,也就是必須適應(yīng)市場(chǎng),適應(yīng)顧客需求。那么,如何進(jìn)行質(zhì)量管理提升產(chǎn)品質(zhì)量,是我們這些質(zhì)量人所遇到的關(guān)鍵問(wèn)題,更是質(zhì)量人的核心工作。
要想提升產(chǎn)品質(zhì)量,首先得提升員工品質(zhì)意識(shí)及整體素質(zhì),樹(shù)立企業(yè)的質(zhì)量文化。創(chuàng)新質(zhì)量管理,提升產(chǎn)品品質(zhì),就必須全員參與,讓所有員工的血液中都流淌著保證質(zhì)量的血液,逐步養(yǎng)成控制產(chǎn)品質(zhì)量的習(xí)慣;進(jìn)而形成獨(dú)有的企業(yè)質(zhì)量文化。
大家都知道品質(zhì)控制思想是:預(yù)防第一,爭(zhēng)取將不良品消滅在萌芽狀態(tài)。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞的關(guān)鍵都在于過(guò)程管理和系統(tǒng)上,平時(shí)一些偶然因素雖然存在,但是對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量不起決定性的作用。產(chǎn)品質(zhì)量控制從原來(lái)的終端把關(guān)階段,已轉(zhuǎn)變?yōu)檫^(guò)程控制階段。把控制關(guān)口向前移,關(guān)注過(guò)程質(zhì)量指標(biāo)的考核,才是現(xiàn)時(shí)質(zhì)量控制的關(guān)鍵。很多案例與事實(shí)證明,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量管理越重視,對(duì)過(guò)程中的質(zhì)量指標(biāo)控制的越嚴(yán)、越細(xì),后續(xù)產(chǎn)品質(zhì)量控制上越有利,最終產(chǎn)品的質(zhì)量也會(huì)越好,因此必須控制生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量指標(biāo),才能讓整個(gè)質(zhì)量系統(tǒng)處于受控狀態(tài),否則將無(wú)法生產(chǎn)出穩(wěn)定的產(chǎn)品,穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量。
以上這些是我從事質(zhì)量工作十年以來(lái)的一些感悟,與大家分享,共勉,希望我們公司的質(zhì)量越做越好,信義品牌越來(lái)越響。